ATA: el 68% de los autónomos ingresa menos que el salario mínimo

Lorenzo Amor cifra en dos de cada tres los autónomos que no llegan al SMI y apunta a costes, inflación y burocracia como causas de la baja rentabilidad.

Dos de cada tres trabajadores por cuenta propia en España no alcanzan unos ingresos equivalentes al Salario Mínimo Interprofesional. El dato lo puso sobre la mesa el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, durante la asamblea electoral de ATA Castilla-La Mancha celebrada en Ciudad Real, según ha informado Autónomos y Emprendedor.

La cifra concreta que manejó Amor es del 68% del colectivo. Es decir, la mayoría de quienes están dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) obtiene de su actividad, una vez descontados los gastos del negocio, menos de lo que cobra un asalariado con el sueldo mínimo legal. El SMI es la retribución mínima que la ley fija para el trabajo por cuenta ajena y sirve cada vez más como vara de medir en el debate sobre los ingresos de los autónomos.

Costes al alza y cuatro horas semanales de papeleo

ATA sitúa ese desajuste en un contexto de encarecimiento de los costes y de inflación persistente, que está estrechando los márgenes de los pequeños negocios. Amor resumió la situación en tres frentes: "más burocracia, más trabas administrativas y mayores costes" para mantener la actividad abierta.

La organización también puso el foco en las jornadas. Según los datos expuestos en el acto, un autónomo trabaja de media entre 48 y 72 horas semanales y dedica alrededor de cuatro horas cada semana exclusivamente a trámites administrativos: facturación, impuestos, altas y bajas, subvenciones o inspecciones. Ese tiempo no se factura, pero sí se resta de la actividad productiva.

El objetivo que reivindicó el presidente de ATA fue directo: "El objetivo es reducir esos datos. Que los autónomos tengan mayores ingresos". La organización subraya que no se trata solo de facturar más, sino de mejorar la rentabilidad después de cubrir los gastos necesarios para seguir operando. La discusión conecta con otro debate abierto, el del coste que tendría para los autónomos con empleados una nueva subida del SMI, y con el hecho de que la inflación se está comiendo el avance del salario medio.

Crece el número de autónomos, no necesariamente sus ingresos

El diagnóstico convive con un dato de signo contrario: la afiliación sigue creciendo en algunas comunidades. Castilla-La Mancha superará este mes los 152.000 trabajadores por cuenta propia, según las cifras que dio ATA, tras sumar unos 1.800 en el último año, el equivalente a unas seis altas netas diarias. Amor señaló que la provincia de Ciudad Real lidera ese crecimiento dentro de la región.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, detalló que el Gobierno regional ha destinado más de 208 millones de euros al trabajo autónomo desde 2015, canalizados a través de unas 66.000 ayudas directas. Franco añadió que en torno al 20% de los autónomos de la comunidad tiene trabajadores a su cargo, medio punto por encima de la media española.

Otro indicador que se puso sobre la mesa es la supervivencia de los negocios: más del 43% de los autónomos castellanomanchegos lleva más de diez años en activo, más de siete puntos por encima de la media nacional. Entre los que superan las dos décadas, la diferencia con el conjunto de España es de 1,7 puntos.

Ayudas regionales y plazos de pago

La comunidad cuenta con una segunda Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo dotada con 100 millones de euros y horizonte en 2030, a la que se suman la Tarifa Plana Plus y las ayudas al inicio y a la consolidación de la actividad, con dos convocatorias que movilizan 44 millones.

Sobre los plazos, Franco indicó que desde el cierre de la última convocatoria, el 15 de julio, el Ejecutivo autonómico ha abonado ya 12 millones de euros, de los que 3,8 millones corresponden a Ciudad Real. Otros cuatro millones estarían pendientes de firma para su próxima resolución.

La consejera admitió dos retos aún abiertos: el relevo generacional en las zonas rurales y la incorporación de más mujeres al trabajo por cuenta propia. ATA, por su parte, anunció que reconocerá próximamente los planes para autónomos impulsados en Castilla-La Mancha y Murcia.

El cuadro que resulta combina dos realidades que no se anulan: el número de altas sigue subiendo en varias comunidades, pero una parte muy amplia del colectivo no consigue traducir esa actividad en ingresos equiparables al salario mínimo. Para ATA, la salida pasa por contener costes y aligerar la carga administrativa.