Los expertos de Trabajo proponen subir el SMI un 4,9% en 2027, hasta 1.281 euros

El Ministerio de Trabajo ya tiene sobre la mesa la recomendación de su comité de personas expertas para fijar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2027. La propuesta pasa por una subida del 4,9%, que llevaría el sueldo mínimo legal desde los 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas vigentes este año hasta los 1.281 euros. Lo ha adelantado El País y elDiario.es ha tenido acceso al documento.

El incremento supone unos 60 euros más al mes, una cuantía que el informe alinea con la evolución interanual de los precios. Es decir, la recomendación busca que el salario mínimo no pierda poder adquisitivo frente a la inflación, más que ganar terreno sobre el salario medio.

A cuántas personas afecta

El SMI es la retribución mínima legal que puede cobrar una persona trabajadora por jornada completa. Según los datos recogidos en la información, alrededor de 2,5 millones de personas están cubiertas de forma directa por esta referencia, mayoritariamente en sectores como la hostelería, el comercio, la agricultura, la limpieza o los cuidados.

Su revisión tiene además efectos indirectos: sirve de suelo para algunos convenios, condiciona tablas salariales de las escalas más bajas y afecta a los costes laborales de muchas pequeñas empresas y autónomos con personal contratado, para quienes cada euro de subida se traslada también a las cotizaciones sociales.

Sindicatos y patronal, en posiciones opuestas

La cifra propuesta queda por debajo de lo que reclaman los sindicatos mayoritarios. CCOO y UGT habían pedido un aumento de "al menos un 7%", apoyándose en el repunte de los precios. El último dato del IPC interanual citado se sitúa cerca del 5%, empujado sobre todo por el encarecimiento de los carburantes.

En el lado empresarial, la CEOE ha calificado de "increíble" que el Gobierno recurra a su capacidad para elevar el salario mínimo en plena antesala electoral. La patronal, de hecho, no participa en el comité asesor: rechazó formar parte de él, de modo que el grupo lo integran representantes del Gobierno, del ámbito universitario y académico y de los sindicatos.

Quién decide y cómo

Conviene recordar el procedimiento, porque explica por qué el debate se juega fuera del Congreso. La fijación del SMI es una competencia exclusiva del Gobierno: se aprueba por real decreto y no necesita el respaldo del Parlamento. La norma solo exige la "consulta" previa a los sindicatos y organizaciones empresariales más representativos, esto es, presentarles la propuesta de incremento.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha añadido en la mayoría de ejercicios un paso adicional y voluntario: encargar un informe técnico a ese comité de expertos antes de sentarse con los agentes sociales. La recomendación no es vinculante, aunque en los últimos años ha marcado el perímetro de la negociación.

El IRPF, otra vez en el debate

El Ejecutivo ha asegurado recientemente que, tras la subida, el salario mínimo seguirá sin tributar por el IRPF. La aclaración responde a las declaraciones del presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, sobre la fiscalidad de estos sueldos. La cuestión no es menor: cuando el SMI sube pero el mínimo exento del impuesto no se actualiza en paralelo, parte del incremento bruto se queda por el camino en retenciones.

El aumento del salario mínimo ha sido una de las señas de identidad del Gobierno de coalición, con revisiones de notable magnitud tras un periodo de práctica congelación durante el mandato de Mariano Rajoy. Para las pymes, la referencia enlaza con otros frentes abiertos en materia laboral, como la petición patronal sobre el despido por absentismo, que también afecta a la factura de personal.

El siguiente paso corresponde al Ministerio de Trabajo, que deberá trasladar su propuesta a sindicatos y patronal antes de aprobar la cifra definitiva. Hasta entonces, el 4,9% es una recomendación técnica, no una decisión tomada.