ArcelorMittal y Unicaja, los dos únicos dividendos del Ibex 35 en septiembre

El calendario de retribución al accionista del Ibex 35 se queda corto este mes: solo dos compañías del selectivo tienen confirmado el pago de un dividendo en septiembre. Son ArcelorMittal, que abona el día 9, y Unicaja, que lo hará el 24. Así lo recoge Merca2 a partir de los calendarios de las propias cotizadas.

Un dividendo es la parte del beneficio que una empresa reparte entre sus accionistas. Cada pago tiene asociada una fecha de corte —la conocida como ex-date— a partir de la cual quien compre las acciones ya no tiene derecho a cobrar ese abono concreto. Es el dato que marca la diferencia entre figurar o no en el reparto.

ArcelorMittal: 0,15 dólares por acción el 9 de septiembre

La siderúrgica pagará un dividendo ordinario de 0,15 dólares por acción, equivalente a unos 0,13 euros brutos al cambio recogido por el medio. Se trata de uno de los cuatro pagos trimestrales en los que la compañía divide su retribución anual, que este ejercicio asciende a 0,60 dólares por acción frente a los 0,55 dólares del año anterior.

El abono corresponde a la política aprobada con cargo a los resultados de 2025, un ejercicio en el que el grupo que dirige Aditya Mittal mejoró márgenes y reforzó su generación de caja. El pago de septiembre se suma a los ya distribuidos en marzo y junio, y deja pendiente el último tramo, previsto para diciembre.

Hay un matiz relevante: la fecha de descuento se fijó el 6 de agosto, de modo que el derecho al cobro quedó determinado entonces. Quien no figurase como accionista antes de esa jornada no participa en el reparto de septiembre, aunque el dinero se ingrese ahora.

Unicaja mejora un 28% su dividendo a cuenta

La segunda cita del mes corresponde a Unicaja, que el 24 de septiembre pagará un dividendo a cuenta de 0,0844 euros brutos por acción con cargo a los resultados del primer semestre. Un dividendo a cuenta es un anticipo del reparto total del ejercicio, que se ajusta cuando se aprueban las cuentas anuales.

El importe supone una mejora del 28% respecto al abono equivalente de un año antes y supondrá un desembolso próximo a los 217 millones de euros. Equivale, aproximadamente, al 60% del beneficio neto consolidado del banco en los seis primeros meses del año, lo que se conoce en el sector como pay-out: el porcentaje del beneficio que se destina a remunerar al accionista.

La entidad andaluza cerró el primer semestre con un beneficio de 361 millones de euros, frente a los 338 millones del mismo periodo del año anterior, lo que implica un avance del 7,2% en el resultado consolidado. El beneficio antes de impuestos alcanzó los 506 millones.

En este caso, la fecha de corte cae dentro del propio mes: hay que figurar como accionista al cierre del 21 de septiembre. Desde el día 22, los títulos cotizan ya sin derecho a ese dividendo, algo que el mercado suele reflejar con un ajuste en el precio de la acción equivalente al importe repartido.

Un mes de transición en el calendario del selectivo

Septiembre queda así por debajo de la intensidad de julio, tradicionalmente cargado de abonos, y algo por encima de un agosto prácticamente vacío. El Ibex 35 sigue siendo uno de los índices europeos con mayor rentabilidad por dividendo, un indicador que relaciona el importe repartido con la cotización de la acción, y en el que el peso de la banca y las grandes utilities resulta determinante.

En el sector financiero, la mejora del dividendo de Unicaja se enmarca en una tendencia general de los bancos españoles, que han elevado su retribución tras el repunte del margen de intereses de los últimos ejercicios. Ese margen —la diferencia entre lo que las entidades cobran por prestar y lo que pagan por captar depósitos— es sensible a la política monetaria del Banco Central Europeo, cuyos movimientos condicionan las cuentas del sector. La evolución de los precios en la zona euro y las señales del supervisor sobre los tipos siguen siendo, en ese sentido, la variable de fondo. Puedes repasar cómo la inflación de la eurozona condiciona al BCE para entender el contexto.

Información elaborada a partir de los datos publicados por Merca2 y los calendarios de retribución de las compañías. Este artículo tiene carácter informativo y no constituye recomendación de inversión.