Don Benito convoca seis plazas fijas de administrativo con bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Don Benito (Badajoz) ha sacado a concurso-oposición seis plazas fijas de administrativo del subgrupo C1, dentro de la escala de Administración General. La convocatoria incorpora un elemento poco habitual en el empleo público local: quien no obtenga plaza pero supere el primer ejercicio entrará en una bolsa de empleo para contrataciones temporales.

Tres ofertas de empleo público acumuladas

Las seis vacantes no proceden de una única convocatoria, sino de la suma de tres ejercicios presupuestarios. Una plaza corresponde a la oferta de empleo público de 2024, dos a la de 2025 y tres a la de 2026. Es una práctica frecuente en los ayuntamientos pequeños y medianos, que agrupan procesos selectivos de varios años para ahorrar costes administrativos y evitar la convocatoria de tribunales repetidos.

Todas las plazas pertenecen a la misma categoría profesional y refuerzan el área administrativa del consistorio. Se trata de puestos de funcionario de carrera, es decir, con relación estatutaria permanente con la administración, no de contratos laborales temporales.

Plazo, tasa y requisitos

El plazo para presentar instancias termina el 20 de noviembre de 2026. La convocatoria se anunció en el Boletín Oficial del Estado y las bases completas están disponibles en el Registro General del Ayuntamiento, según informa Merca2.

La tasa de examen es de 16 euros, una cuantía baja en el contexto de las convocatorias locales extremeñas. Se reduce a la mitad, 8 euros, para personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% y para quienes se encuentren en situación legal de desempleo, aunque ambas reducciones no son acumulables entre sí. El impago dentro de plazo supone la exclusión del proceso y, según las bases, no admite subsanación posterior.

En cuanto a la titulación, el subgrupo C1 no exige estudios universitarios: basta con el Bachillerato o un título de grado medio de Formación Profesional. Tampoco se pide experiencia previa para presentarse, aunque sí puntúa después.

Cómo es el proceso selectivo

El sistema de concurso-oposición combina dos fases. La primera, la de oposición, consta de dos ejercicios eliminatorios:

• Primer ejercicio: un test de 80 preguntas con tres alternativas y una sola respuesta correcta, con un tiempo máximo de 100 minutos. Penalizan tanto los errores como las respuestas en blanco.
• Segundo ejercicio: uno o varios supuestos prácticos sobre funciones administrativas. El tribunal puede plantearlos en formato test, de respuesta corta o combinando ambos.

El temario consta de 40 temas que abarcan legislación general, régimen local, procedimiento administrativo, contratación pública, urbanismo y manejo de herramientas ofimáticas como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos.

Solo después de superar los dos ejercicios se abre la fase de concurso, en la que se valoran la experiencia en puestos equivalentes de la Administración pública, la formación complementaria y otras titulaciones recogidas en las bases. Esto significa que los méritos acumulados no sirven para compensar un suspenso en la fase eliminatoria.

La bolsa de empleo convierte el test en un doble examen

El rasgo diferencial de esta convocatoria es el acceso a la bolsa de empleo, que se obtiene con solo superar el primer ejercicio. Para los aspirantes, eso convierte el test de 80 preguntas en una prueba con dos salidas posibles: la plaza fija o el trabajo temporal como interino cuando el ayuntamiento lo necesite. Quien no lo supera queda fuera de ambas vías.

Las bases no detallan el salario. La retribución de un funcionario C1 en la administración local depende del sueldo base fijado por los Presupuestos Generales del Estado y de los complementos de destino y específico que recoja la relación de puestos de trabajo del consistorio, un documento que varía de un ayuntamiento a otro.

La solicitud se dirige a la Alcaldía y puede presentarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, o por vía electrónica a través de un registro habilitado. Entre la documentación exigida figuran el DNI, la titulación y el justificante del pago de la tasa.

Las plazas de perfil administrativo son de las más demandadas tanto en el sector público como en el privado. De hecho, en el mercado laboral español existen vacantes de administrativo sin experiencia previa que en su mayoría se ofrecen ya con contrato indefinido.