El boletín de empleo del SEPE concentra las vacantes en el País Vasco

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) mantiene activo su boletín de ofertas de empleo y autoempleo, un escaparate que reúne vacantes, programas de inserción y ayudas a la contratación publicados por los servicios autonómicos. En la última actualización, el grueso de las plazas se concentra en el País Vasco, con procesos abiertos de Lanbide y de la agencia Bizkaia Talent, según recoge Merca2.

Qué es exactamente ese boletín

Conviene aclarar el punto de partida: el SEPE no contrata. Su papel es de intermediación, de modo que el boletín funciona como un tablón único que agrupa convocatorias dispersas. Quien resuelve cada proceso es el servicio autonómico de empleo, la agencia de colocación o la entidad local que publica la oferta.

No se trata, por tanto, de una convocatoria única con un plazo común. Lo que hay es una mezcla de puestos por cuenta ajena, programas de inserción juvenil, cursos de emprendimiento y subvenciones a empresas, cada uno con sus propias reglas, requisitos y fechas. Parte del contenido está coordinado con el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, el registro estatal al que deben inscribirse los jóvenes para acceder a determinados programas de empleo y formación.

Los programas vascos, el bloque más voluminoso

Buena parte de las plazas procede del programa de ayudas a la contratación de jóvenes por entidades locales de Euskadi, gestionado por Lanbide y financiado con cargo al Fondo Social Europeo Plus 2021-2027. Está dirigido a menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo y en Garantía Juvenil, y su plazo sigue abierto hasta el 30 de octubre de 2026.

Junto a él aparecen otras dos vías. El programa Lehen Aukera ofrece contratación directa a jóvenes desempleados, mientras que el Programa Investigo (IKER) ha incorporado perfiles científicos y tecnológicos para proyectos de I+D+i. La nómina más extensa de vacantes la aporta Bizkaia Talent, agencia de colocación registrada con el número 9900000681, con puestos en enfermería, fisioterapia, microbiología, ingeniería de firmware y análisis de costes.

También hay líneas para emprender y para contratar

El boletín no se limita al empleo por cuenta ajena. El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha programado un curso gratuito de creación de empresas entre el 26 de octubre y el 4 de noviembre de 2026, y la Diputación Foral de Bizkaia mantiene el programa NegoziON, pensado para jóvenes que prefieran hacerse cargo de un negocio ya en marcha en lugar de fundar uno desde cero, con ayudas de hasta 20.000 euros.

Hay además incentivos dirigidos a las empresas. El contrato relevo en Euskadi —la fórmula que permite sustituir parcialmente a un trabajador próximo a la jubilación— cierra su plazo el 20 de octubre de 2026 y contempla hasta 8.400 euros por contratación, con un 10% adicional si la persona incorporada es mujer. Es un matiz relevante: aunque figuren en el mismo boletín, estas líneas no van dirigidas a los demandantes de empleo, sino a quien contrata. En esa misma línea de apoyo a los más pequeños, otras administraciones han puesto en marcha iniciativas como los cursos gratuitos para autónomos sobre factura electrónica.

Lo que el boletín no dice

Las ofertas publicadas no incluyen bandas salariales. La retribución se fija en cada caso según el convenio colectivo del sector y la comunidad autónoma, por lo que el detalle hay que buscarlo en la oferta original. Tampoco todos los contratos tienen la misma naturaleza: algunas plazas de investigación dependen de financiación por proyecto, lo que condiciona su duración, y en perfiles industriales y sanitarios la rotación es elevada.

El predominio de las ofertas vascas responde en buena medida a que Lanbide documenta sus procesos con más detalle que otros servicios autonómicos, no a que no exista actividad en el resto de España. Quien busque empleo en otra comunidad encontrará menos información en el portal estatal y tendrá que acudir a su propio servicio de empleo. El requisito común para la mayoría de programas es estar inscrito como demandante y cumplir la titulación o el límite de edad exigidos en cada caso.